직장, 그만둬야 할까?
직장, 그만둬야 할까?
Q: 현재 직장에서 행복하지 않습니다. 이동이나 승진 가능성도 별로 없는 것 같구요. 이직시점을 생각할 때 무얼 고려해야 하는지요?
-보스턴에서
A: 현재 상황을 완전히 점검할 때까지는 아직 어떤 결정도 내리지 마십시오.
현재 문제가 직업이나 회사 때문인지 아니면 에너지가 부족하거나 삶의 다른 면에 대한 불만족 때문인지 생각해 보세요.
시카고의 커리어 코치이자 경영컨설턴트인 주다 커츠는 “회사나 직업을 바꾼다고 해서 행복해지리라는 보장은 없다. 자신이 처한 상황을 찬찬히 들여다 보아야 한다”라고 조언합니다. 직장을 그만 두기 전에 현재 상황을 명료하게 이해하도록 해보세요.
스스로에게 다음과 같은 중요한 질문을 하세요. 현재 회사에서 모든 길을 탐색해 보았는가? 경력개발과 진로에 대해 상사와 의논을 해보았는지? 직장에서의 몰입도와 보람에 영향을 미치는 외부 요소는? 현재 상황의 장단점은 무엇인가? 앞으로 커리어와 관련해 무엇을 바라는가?
질문에 대한 답을 알고 있고 이직할 준비가 되어있다고 생각하더라도 서두르지 말라고 커츠 씨는 말합니다. “어떤 기회가 있는지 탐색하기 위해 인맥을 동원하고 전략적으로 행동하라. 다른 종류의 일을 하고 싶더라도 앞으로의 길을 생각하는 동안에는 회사를 그만두지 말라.”
다른 직장에 무엇을 제공할 수 있는지 생각해 보는 것도 중요합니다. 당신의 브랜드와 직업적 평판, 능력과 기술을 현실적으로 평가해 보세요.
내가 회사직원이라는 생각을 잠시 잊고 자신을 “일인기업”이라고 생각하라고 커리어HMO닷컴의 오도넬 CEO는 말합니다. “수입의 대부분을 가져다 주는 고객을 해고하기 전에 일인기업은 자사 브랜드와 평판, 이상적인 목표시장과 공략방법을 생각해 보고 자사의 서비스에 대한 충분한 수요가 있는지 검토해 보아야 한다.”
당신이 원하는 게 무엇인지, 당신의 커리어가 그것을 대변하는지도 생각해 보세요.
마지막으로, 일하고 싶은 기업 25개를 생각해 놓고 당신과 비슷한 포지션을 맡고 있는 직원이 있는지 확인하세요. “내가 가고 싶은 기업에 취직한 사람과 인맥을 형성해 회사에서 중요시 하는 것은 무엇인지, 어떻게 하면 채용담당자 눈에 띨 수 있는지 배울 수 있다. 이러한 인맥형성을 통해 공고가 나지 않은 일자리에 대해 알게 될 수 있으며 사내추천을 받을 수도 있다.”
만약 앞에서 언급한 단계를 밟고 싶지 않다면 당신은 이직할 준비가 되지 않았습니다. 오도넬 씨는 “나쁜 직장에서 더 나쁜 직장으로 옮겨가는 사례를 수없이 봐왔다”라고 말합니다.